当前位置:首页 > 机关党建
区安监局“两学一做”专题民主生活会
日期:2017-02-23 字号:【 】 视力保护色:

区安监局“两学一做”专题民主生活会专项报告

区委组织部:

  根据区委组织部统一部署,区安监局领导班子于201612月28,利用一个上午的时间。召开了“两学一做”专题民主生活会,现将会议召开情况报告如下:

一、 会前准备:

1、广泛征求意见建议。局领导班子成员按照分工负责联系镇(区)分别召开重点监管对象企业负责人座谈会听取意见;同时向各安监站、各科室发放征求意见表。通过召开直管企业负责人座谈会,发放征求意见表等方式广泛征求意见和建议30条,梳理汇总6个方面的突出问题。

2、深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员交心谈心,班子成员相互之间交心谈心,班子成员与分管部门主要负责同志之间交心谈心。谈遵规守矩上的差距与不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,谈透问题、沟通思想,营造开好专题民主生活会的良好氛围。

3、认真撰写发言提纲领导班子和班子成员对自身存在的党性观念、执行党内政治生活制度、干事创业等方面的不严不实问题,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题,深查细找,认真梳理;在“七查摆七解决七强化”问题清单基础上,班子成员每人认真撰写了发言提纲。

  二、会议开得圆满成功

12月28日上午,领导班子认真召开了“两学一做”专题民主生活会。支部书记张向荣、办公室主任陈发仁列席了会议。

会上,采取“一人谈、谈大家”与“一人谈、众人帮”相结合的方式开展批评与自我批评。首先,刘德波局长代表局领导班子进行了对照检查,并带头开展批评和自我批评。接着,其他班子成员也逐一作了对照检查。既从分管工作上查摆剖析自己的问题,又积极分担班子建设存在问题的责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系个人成长进步经历;既从工作上找差距,又从思想上党性上找差距。大家的自我批评敢于亮短揭丑、抛开面子,深挖根源、触及灵魂;相互批评知无不言、言无不尽,不捕风做影,不主观臆断,不发泄私愤,不搞人身攻击,勇于指出问题、真诚帮助提高。除班子及班子成员自身查找的问题,相互查找并提出的批评意见共18条。

  三、查摆问题动真碰硬

  民主生活会上,无论是班子对照检查、还是班子成员个人,均能紧密联系班子及个人自身实际,认真地查摆问题。主要有:一是班子自身建设有待加强,用一般工作纪律、工作要求代替党的先进性要求;二是理论学习系统性不强,深度广度把握不够;三是领导班子的团队精神和凝聚力不够强,相互间开诚布公、坦诚相待、相互配合、相互补合不够;四是领导班子有的“怕”字当头,有的闯劲不足,对工作效率质量缺少追求;五是工作部署以会议传达会议,文件传达文件的形式偏多,对工作缺乏具体指导;六是深入基层调研少,且不够深入,对基层单位提出的问题有时解决不坚决或不到位。

  四、剖析原因深刻透彻

  会上,班子成员针对查摆出的问题,不就事论事,而是紧密联系工作实际、经验教训,从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念上深入分析问题产生的原因,举一反三、由表及里、由浅入深,真正使灵魂受到触动、思想得到提高。对分析查找出的6个问题,局领导班子在专题民主生活会上从思想根源上进行了深挖细究,主要剖析出4个方面的原因。1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习,使学习流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把服务对象的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对服务对象的感情。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员, 党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。

  五、整改措施:

(一)强化理论学习,坚定理想信念,进一步深化学习,把学习作为班子建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题,重点学习党的政治理论,用理论指导各项工作的开展;二要通过认真扎实的学习活动,进一步坚定共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想防线,勇于创新。

(二)提高党性修养,强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿“两学一做”专题教育实践活动始终。一 要学习《党章》。带头贯彻落实习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众,真心实意为基层群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位子,牢记全心全意为人民服务的宗旨,警惕脱离群众的倾向。

(三)密切联系群众,切实转变作风一要每个班子成员每年至少抽出一定的时间,深入服务对象开展调研。在调研中, 要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排,多一些面对面地听取服务对象、基层群众意见。二要认真落实领导干部直接联系群众 制度,进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要 切实帮助联系点的群众办好事 1-2件。

(四)健全规章制度,推进工作落实。一要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财经纪律制度》、《执法车辆管理制度》、《干部工作纪律制度》等,二要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动,治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和区委区政府的有关规定,定期开展对照检查,对实施效果不好或不完善的地方及时改进,确保各项机制健全到位,落实到位。

 

 

 

溧水区安全监督管理局

2016年12月28日

关于我们 | 隐私条款 | 免责声明 | 联系我们 | 站点地图
主办:南京市溧水区人民政府 版权所有 苏ICP备05030471号-1
网站标识码:3201170033  

苏公网安备 32011702000156号

技术支持:北京拓尔思信息技术股份有限公司 访问统计:
电话:025-57229652